Das Hauptziel von REST ist, die Kompetenzen und die Bereitschaft von  Personalverantwortlichen zu stärken, Flüchtlinge einzustellen und erfolgreich mit ihnen zu  interagieren. Während des Projekts wird ein verständliches, modulares Trainingskonzept entwickelt, um Unternehmen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen zu unterstützen. Das Angebot umfasst Workshops, Coachings, Trainingsmaterialien und die Möglichkeit zum Netzwerken auf der Online-Plattform und beinhaltet die Themen:

• Rechtliche Rahmenbedingen bei der Beschäftigung von Flüchtlingen
• Angepasstes Recruitment und Bewerbermanagement
• Einarbeitung von Flüchtlingen am Arbeitsplatz – on-boarding Prozess professionell gestalten
• Mentoring von Flüchtlingen – individuelle betriebliche Unterstützung
• Interkulturelle Aspekte am Arbeitsplatz
• Einfache Sprache am Arbeitsplatz