Le principal objectif de REST est d’améliorer les compétences et la volonté du personnel clé à employer des réfugiés et interagir avec succès avec eux.

Le projet va développer un système compréhensif de soutien et de formation, avec des ateliers en face-à-face, formation d’accompagnement et outils pédagogiques, ainsi qu’une plateforme Internet pour assister les entreprises dans leur démarche de recrutement de réfugiés. La formation va aborder les sujets suivants:

• Aspects juridiques à considérer lors de l’embauche de réfugiés
• Aspect interculturel sur le lieu de travail
• Aspects psychologiques (par ex: traumatisme)
• Formation en interne et apprentissage “sur le tas” pour les réfugiés employé