Il principale obiettivo del progetto REST consiste nel migliorare le competenze dei responsabili delle risorse umane e del personale e stimolarli ad assumere e a interagire con i rifugiati.

Il progetto svilupperà un corso di formazione modulare completo, composto da laboratori in presenza, attività di coaching e materiali per la formazione,  prevede anche la creazione di strumenti per facilitare il networking attraverso la piattaforma online, volti ad assistere le imprese nel processo di assunzione dei rifugiati. Il corso di formazione affronterà argomenti come:

• aspetti legali di cui tener conto nel processo di assunzione dei rifugiati;
• le sfide interculturali nel contesto lavorativo;
• la gestione di alcune questioni psicologiche, come – ad esempio – i traumi;
• la necessità di organizzare dei corsi di formazione interni alle imprese e offrire opportunità di apprendimento on the job ai rifugiati