L’occupazione e l’integrazione dei rifugiati all’interno del mercato del lavoro costituiscono una risorsa cruciale che permetterebbe di risolvere i problemi che sono presenti nel  mercato del lavoro europeo: la scarsità di manodopera – soprattutto nelle aree rurali, l’invecchiamento della forza lavoro e l’assenza di apprendisti motivati. Tuttavia, a causa di una situazione personale, professionale e legale poco chiara, molti datori di lavoro europei sono tuttora restii ad assumere  rifugiati. Il progetto REST si propone di creare e implementare un corso di formazione e un sistema di supporto per le imprese e le organizzazioni che intendono assumere e integrare i rifugiati all’interno del loro contesto lavorativo.